سالن زیبایی فرمانیه ی
آیین‌نامه انضباطی، رفتاری و استانداردهای همکاری ادمین
ویژه مجموعه زیبایی
همکاری با این مجموعه مستلزم برخورداری از نظم فردی، شخصیت حرفه‌ای، آراستگی ظاهری، مسئولیت‌پذیری و پایبندی به استانداردهای تعیین‌شده است. انتظار می‌رود ادمین مجموعه در تمامی ابعاد رفتاری و کاری، نماینده‌ای شایسته برای اعتبار، هویت و پرستیژ مجموعه باشد.
۱. انضباط فردی و تعهد کاری
* حضور منظم و به‌موقع در محل کار و رعایت دقیق ساعات تعیین‌شده.
* پایبندی کامل به برنامه کاری، قوانین داخلی و دستورالعمل‌های مدیریت.
* انجام وظایف با دقت، تمرکز، سرعت عمل مناسب و کیفیت مطلوب.
* برخورداری از روحیه مسئولیت‌پذیری، پیگیری امور و پاسخ‌گویی نسبت به عملکرد.
* خودداری از اهمال‌کاری، بی‌نظمی، تأخیرهای غیرموجه و موکول کردن وظایف به زمان‌های غیرضروری.
* حفظ نظم محیط کار و رعایت استانداردهای حرفه‌ای در تمام ساعات فعالیت.
۲. آراستگی، پوشش و پرستیژ ظاهری
* داشتن ظاهری همیشه مرتب، تمیز، آراسته و متناسب با فضای یک مجموعه زیبایی لوکس.
* رعایت پوشش شیک، رسمی یا نیمه‌رسمی متناسب با استانداردهای اعلام‌شده از سوی مدیریت.
* برخورداری از سلیقه مناسب در انتخاب لباس، رنگ‌بندی و هماهنگی پوشش.
* رعایت بهداشت فردی، نظافت لباس و استفاده متعادل از عطر و محصولات خوشبوکننده.
* توجه به جزئیات ظاهری و حفظ تصویری حرفه‌ای، شایسته و قابل‌اعتماد.
* رعایت آراستگی و استانداردهای پوشش در تمام ساعات کاری.
۳. شخصیت، ادب و مهارت‌های ارتباطی
* برخورداری از شخصیتی متین، مؤدب، باوقار و حرفه‌ای.
* داشتن فن بیان قوی، لحن مناسب، گفتار سنجیده و توانایی انتقال صحیح مفاهیم.
* رعایت احترام کامل در ارتباط با مدیریت، مشتریان، همکاران و سایر افراد مرتبط با مجموعه.
* حفظ آرامش و کنترل هیجانات در شرایط پراسترس یا هنگام بروز اختلاف.
* پرهیز از رفتارهای غیرحرفه‌ای، لحن نامناسب، بحث‌های بی‌مورد و برخوردهای تنش‌زا.
* توانایی برقراری ارتباط مؤثر، هوشمندانه و متناسب با موقعیت.
* حفظ شأن و جایگاه حرفه‌ای مجموعه در تمامی تعاملات.
۴. سلیقه، خلاقیت و نگاه زیبایی‌شناسانه
* برخورداری از سلیقه بصری قوی و شناخت مناسب از اصول زیبایی‌شناسی.
* داشتن ذهنی خلاق، ایده‌پرداز و توانمند در ارائه پیشنهادهای کاربردی.
* توجه به جزئیات، هماهنگی عناصر بصری و حفظ هویت زیبایی‌شناختی مجموعه.
* ارائه ایده‌های نو برای بهبود کیفیت محتوا، ارتباط با مشتریان و ارتقای جایگاه برند، متناسب با شرح وظایف.
* برخورداری از قدرت تشخیص، دقت در انتخاب و توانایی تصمیم‌گیری در محدوده اختیارات.
* تلاش مستمر برای ارتقای سطح کیفی عملکرد و به‌روز نگه داشتن مهارت‌های مرتبط با شغل.
۵. حفظ مرزهای حرفه‌ای و روابط سازمانی
* حفظ ارتباطی محترمانه، متعادل و حرفه‌ای با تمامی کارکنان مجموعه.
* پرهیز از صمیمیت خارج از چارچوب کاری، معاشرت‌های غیرضروری در ساعات کار و حضور در جمع‌های نامرتبط با مسئولیت‌های شغلی.
* خودداری از ورود به مسائل شخصی، اختلافات، روابط خصوصی و حواشی میان کارکنان.
* پرهیز از شایعه‌پراکنی، انتقال صحبت‌های دیگران و ایجاد فضای دو‌دستگی یا تنش در محیط کار.
* رعایت سلسله‌مراتب سازمانی و ارجاع مسائل کاری به مسئول مربوطه یا مدیریت.
* حفظ تمرکز بر وظایف محول‌شده و جلوگیری از تداخل روابط شخصی با مسئولیت‌های شغلی.
* رعایت حدود دسترسی به اطلاعات، امور داخلی و تصمیمات مدیریتی مجموعه.
۶. محرمانگی و حفاظت از اعتبار مجموعه
* حفظ محرمانگی اطلاعات مشتریان، کارکنان، مدیریت و امور داخلی مجموعه.
* خودداری از انتشار تصاویر، ویدئوها، مکاتبات یا اطلاعات داخلی بدون مجوز لازم.
* استفاده مسئولانه از اطلاعات، حساب‌های کاربری، صفحات مجازی و ابزارهای کاری در اختیار.
* خودداری از ارائه وعده، اعلام قیمت، انتشار محتوا یا اتخاذ تصمیم خارج از حدود اختیارات تعیین‌شده.
* رعایت اصول حفظ حریم خصوصی مشتریان و همکاران.
* تلاش برای حفظ اعتبار، وجهه عمومی و هویت حرفه‌ای مجموعه در تمامی فعالیت‌های مرتبط با کار.
۷. مسئولیت‌پذیری و کیفیت عملکرد
* انجام وظایف مطابق با شرح شغل، اولویت‌ها و استانداردهای اعلام‌شده.
* پیگیری امور تا حصول نتیجه و گزارش‌دهی شفاف و منظم به مدیریت.
* اعلام به‌موقع مشکلات، اشتباهات، تأخیرها و موانع احتمالی.
* پذیرش بازخوردهای حرفه‌ای و اقدام برای اصلاح نقاط ضعف.
* خودداری از پنهان کردن اشتباهات یا ارائه اطلاعات نادرست درباره عملکرد.
* حفظ دقت و کیفیت در انجام وظایف و رعایت زمان‌بندی‌های توافق‌شده.
* همکاری مؤثر با سایر اعضای تیم در چارچوب مسئولیت‌های شغلی.
۸. استفاده از تلفن همراه و فضای مجازی
* استفاده از تلفن همراه شخصی در ساعات کاری صرفاً در حد متعارف و بدون اختلال در انجام وظایف.
* رعایت کامل اصول حرفه‌ای هنگام فعالیت در شبکه‌های اجتماعی مرتبط با مجموعه.
* خودداری از انتشار محتوای مغایر با هویت برند یا بدون هماهنگی لازم، در حساب‌های تحت مدیریت مجموعه.
* حفاظت از رمزهای عبور و اطلاعات دسترسی به حساب‌های کاری.
* خودداری از انتقال دسترسی‌ها یا اطلاعات محرمانه به افراد غیرمجاز.
* رعایت دستورالعمل‌های مدیریت درباره پاسخ‌گویی به پیام‌ها، انتشار محتوا و ارتباط با مشتریان.
۹. رعایت قوانین و حدود اختیارات
* اجرای دستورالعمل‌های مرتبط با شغل که به‌صورت شفاف به ادمین ابلاغ شده‌اند.
* خودداری از انجام اقدامات خارج از شرح وظایف یا اختیارات محول‌شده، بدون هماهنگی لازم.
* اطلاع‌رسانی درباره موضوعات مهم و ارجاع تصمیمات حساس به مدیریت.
* رعایت اصول احترام متقابل و همکاری حرفه‌ای.
* پایبندی به توافقات کاری و شرایط همکاری تعیین‌شده میان طرفین.
معیارهای ارزیابی عملکرد
عملکرد ادمین بر اساس معیارهای مشخص و مرتبط با شغل، از جمله نظم و وقت‌شناسی، کیفیت انجام وظایف، مسئولیت‌پذیری، مهارت ارتباطی، رعایت محرمانگی، کیفیت خروجی کار، خلاقیت و پایبندی به دستورالعمل‌های ابلاغ‌شده ارزیابی خواهد شد.
در صورت مشاهده ضعف عملکرد یا تخلف از ضوابط، موضوع متناسب با اهمیت آن بررسی شده و اقدامات اصلاحی یا انضباطی مطابق با توافقات کاری و قوانین قابل‌اجرا انجام خواهد شد.
اصل نهایی همکاری
انتظار می‌رود ادمین مجموعه فردی منضبط، آراسته، خوش‌پوش، خوش‌برخورد، خوش‌سلیقه، خلاق، متعهد و مسئولیت‌پذیر باشد که با درک جایگاه حرفه‌ای خود، در حفظ نظم، اعتبار، کیفیت و هویت برند مجموعه نقش مؤثری ایفا کند.
رعایت این آیین‌نامه، در چارچوب شرح وظایف و شرایط توافق‌شده، از استانداردهای اساسی همکاری با مجموعه محسوب می‌شود.
ایرانیان چوب نقش جهان 
آرایشی بهداشتی 
تی موتورز |موتوربرق|پمپ آب|کفکش 
ارایشگری|اموزشگاه خوش ذوق 
